Treinamento e Desenvolvimento
(-)Descrição
Importância do setor de treinamento e desenvolvimento de talentos para a empresa manter sua competitividade e inovação constante. Mudanças organizacionais no treinamento. Ciclo de vida das organizações e análise das etapas da empresa. Cultura organizacional e o treinamento e desenvolvimento de pessoas. Recursos e metodologias aplicados na área. Função e competências para atuações bem-sucedidas. Métodos avaliativos na análise do desempenho. Importância do treinamento técnico e comportamental. Habilidades a favor de resultados. Aprendizagem, mediação e fatores de autodesenvolvimento. Controle e normatização do treinamento. Gestão de competências. Planejamento e redução dos custos de treinamento. Custo-benefício do treinamento.
Programa curricular
- Introdução
- Vídeo Aulas
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- Videoaula 1 – Planejamento estratégico e o treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Videoaula 2 – Estratégias de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
- Videoaula 3 – Métodos e técnicas de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
- Videoaula 4 – O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas
- Videoaula 5 – Mecanismos de avaliação e validação do treinamento
- Videoaula 6 – Treinamentos técnicos e comportamentais
- Videoaula 7 – Formas de aplicação de T&D e seus benefícios
- Videoaula 8 – Fatores que contribuem para o sucesso do treinamento
- Videoaula 9 – Processo de controle do treinamento e seus benefícios para a empresa
- Videoaula 10 – Custo e investimento em treinamento
Avaliação
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Fórum
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