Tópicos Avançados em Recursos Humanos
(-)Descrição
Aspectos que diferenciam as organizações em seus mercados. Racionalização e planejamento de recursos. Gestão de pessoas. Implantação de projeto de downsizing. Redução de custos e pessoas para melhor tamanho e eficácia. Prática da terceirização (outsourcing) nas empresas. Impacto da terceirização na gestão de pessoas entre funcionários e terceirizados. Empowerment entre gestores e subordinados. Cultura que valoriza a participação e o desenvolvimento humano. Coaching como processo que auxilia empresas, executivos e equipes a melhorarem seu desempenho, alinhar metas e corrigir rumos de carreira. Práticas comportamentais e de autoconhecimento para melhor definir objetivos e escolhas de carreira. Processo do coaching: negociação, planejamento das ações, uso de ferramentas e avaliação. Mentoring como processo de ajuda a pessoas menos experientes para o alcance mais efetivo de objetivos profissionais. Conceito de benchmarking.
Programa curricular
- Introdução
- Vídeo Aulas
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- Videoaula 1 – Downsizing
- Videoaula 2 – O projeto de downsizing
- Videoaula 3 – Resizing
- Videoaula 4 – O conceito de terceirização
- Videoaula 5 – Empowerment
- Videoaula 6 – Princípios do coaching
- Videoaula 7 – Ferramentas de mapeamento do coaching
- Videoaula 8 – Ferramentas de desenvolvimento e mensuração de resultados do coaching
- Videoaula 9 – Mentoring
- Videoaula 10 – Benchmarking
Avaliação
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Fórum
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