Gestão da Performance
(-)Descrição
Cenários econômicos. Ética em gestão de alto desempenho. Inteligência organizacional. Ferramentas administrativas para tornar a empresa competitiva. Psicologia da gestão de talentos. Gestão do capital humano. Metodologia da construção do pensamento estratégico e do envolvimento do corpo social nos resultados da empresa. Formas de modernizar a empresa e gerenciar equipes, com melhores resultados. Construindo equipes de alta performance. Melhores práticas de liderança corporativa. Inovação em produtos e serviços. Desenvolvimento da competência gerencial. Método da atração e proximidade dos níveis organizacionais, do relacionamento interno e do investimento em capacitação e treinamento. Técnicas, ideias e ferramentas para as fases de diagnóstico, implantação e treinamento. Consciência estratégica e gestão da mudança.
Programa curricular
- Introdução
- Vídeo Aulas
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- Videoaula 1 – Alta performance organizacional contemporânea
- Videoaula 2 – Gestão do conhecimento em organização de alta performance
- Videoaula 3 – Gestão de talentos em organização de alta performance
- Videoaula 4 – Liderança para excelência do desempenho e competitividade
- Videoaula 5 – Governança corporativa em organizações de alta performance
- Videoaula 6 – Administração da inovação para organizações de alta performance
- Videoaula 7 – Arquitetura da informação para organização de alta performance
- Videoaula 8 – Gestão para otimizar o desempenho organizacional
- Videoaula 9 – Gestão estratégicas para organização de alta performance
- Videoaula 10 – Gestão de clientes para alta performance organizacional
Avaliação
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Fórum
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