Avaliação de Desempenho
(-)Descrição
Conceitos e objetivos da avaliação de desempenho e sua devida implantação. Fatores que influenciam o desempenho. Pontos positivos e negativos inerentes ao processo. Avaliação de desempenho como referência aos demais processos de Recursos Humanos. Avaliação de desempenho como medida para as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Construção dos cargos e como deles extrair os padrões de desempenho. Diferenças e similaridades de modelos de avaliação de desempenho. Métodos de avaliação de desempenho. Construção do instrumento de avaliação, da negociação e acompanhamento do desempenho. Plano de ação para viabilizar a avaliação de desempenho.
Programa curricular
- Introdução
- Vídeo Aulas
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- Videoaula 1 – Em que consiste avaliar
- Videoaula 2 – Padrões de desempenho no cargo
- Videoaula 3 – Políticas e procedimentos
- Videoaula 4 – Tipos de avaliação
- Videoaula 5 – Modelos de avaliação de desempenho
- Videoaula 6 – Criação e implantação do método 360º
- Videoaula 7 – Relações de feedback
- Videoaula 8 – Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
- Videoaula 9 – Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
- Videoaula 10 – Implantação da avaliação de desempenho
Avaliação
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Fórum
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